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——讀一書 增一智
“聯合運輸職工書屋”在聯合工會和公司高層領導的大力支持、總裁辦和片區人事行政部通力配合下成立啦！公司本部及各片區共建立九個“職工書屋”，涉及管理類、心智類、營銷類、運營類、財務類、人力資源類、信息技術類等方面，共購置1580本圖書，面向公司各級員工借閱學習。
【本部職工書屋】
“鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書。” 建立“職工書屋”的目的就是將讀書作為輔助員工文化素養提升的有益補充，旨在促進員工個人成長和職業發展，拓寬思維、知識領域。同時為創造學習型組織，營造良好的學習氛圍，豐富員工的精神文化生活，形成具有特色的聯合學習文化。
【片區職工書屋】
“職工書屋”讀書學習分兩種方式進行，基、中、高層采取讀書會形式，本部各部門員工、各片區員工通過流動圖書館借閱學習。本部由人力資源部、片區由人事行政部負責圖書館日常管理和借閱登記，并推動員工學習。
1、讀書會：分別由本部人力資源部、片區人事行政部負責組織基、中、高層各級管理者學習和階段性回顧、問題研討、分享交流。讀書會采取積分制管理，每完成一本書的學習，由本部人力資源部進行學習結果通報，12個月閱讀計劃全部完成后，根據積分結果獎勵得分最高的前三名。
2、流動圖書館：因各服務站地點較為分散，各片區以流動圖書館的方式，定期在各服務站之間進行圖書交換，片區人事行政部負責送書下服務站，保證每個服務站的員工均有閱讀學習的機會。根據淡旺季業務情況，靈活安排讀書時間，進行線上、線下讀書分享會、演講比賽、主題征文等活動。
【片區職工書屋】
“職工書屋”的成立得到了本部各部門、片區的認可和廣大員工的歡迎。它打破傳統培訓學習方式從課堂到自主學習，充分利用碎片時間閱讀。從本部到片區、從管理層到全體員工、從獨立閱讀到團隊學習分享會，互相促進、彼此激勵、共同成長。
偉大領袖毛主席曾說過“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。讀書學習的目的是為了指導實踐，是為了更好解決工作中的問題。希望所有聯合人通過讀書學習，能夠振奮精神、增長智慧，學以致用。
